Gérer les dossiers individuels des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, etc.)

Suivre les absences, congés, visites médicales et autres éléments administratifs

Préparer les éléments variables de paie et collaborer avec le service comptable / paie

Assurer le suivi des entrées et sorties du personnel (intégration, départs, soldes de tout compte)

Participer à la communication interne et au climat social

Garantir la conformité avec la législation sociale et les procédures internes