Responsable RH: dans les travaux bâtiments

Missions principales

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec la direction.

• Gérer le recrutement des ouvriers, techniciens et cadres du BTP.

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés, absences).

• Piloter la formation et le développement des compétences des collaborateurs.

• Gérer les relations sociales avec les représentants du personnel et veiller au respect du droit du travail.

• Mettre en place des actions pour améliorer la qualité de vie au travail et la sécurité des employés.

• Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, effectifs).

• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH.