Dernière mise à jour : 04 octobre 2026

1. Mentions Légales & Présentation de la Plateforme

La plateforme emploiservices.dz est éditée et exploitée par l'établissement EMPLOI SERVICES (ci-après désigné « EmploiServices », « la Plateforme » ou « nous »), entreprise immatriculée au Registre du Commerce sous le N° 35/00 - 3674437 A 17, dont le siège est situé à la Cité ATCO Alder Villa N°20, Boumerdès (35000), Algérie.
Contact officiel : contact@emploiservices.dz | Tél : +213 (0) 540 01 87 89.

EmploiServices agit en qualité de plateforme numérique d'intermédiation technique et de mise en relation professionnelle, reliant les candidats en recherche d'opportunités d'emploi et les employeurs en quête de compétences qualifiées.

2. Objet & Acceptation des Conditions

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation (CGU) régissent l'accès, la navigation et l'utilisation de l'ensemble des services, fonctionnalités et outils proposés sur le site emploiservices.dz. L'accès ou l'inscription sur la plateforme implique l'acceptation sans réserve des présentes CGU par l'utilisateur (candidat ou entreprise). Tout utilisateur en désaccord avec tout ou partie de ces dispositions est tenu de cesser immédiatement l'utilisation du service.

3. Accès aux Services & Gratuité pour les Chercheurs d'Emploi

• Pour les Candidats : L'inscription, le dépôt de CV, la consultation des offres d'emploi, la postulation et l'utilisation des outils numériques d'aide à la carrière sont strictement gratuits à 100%. Aucun paiement ni commission sur salaire ne sera jamais réclamé à un candidat.
• Pour les Employeurs : L'accès aux fonctionnalités de diffusion d'annonces, de consultation de profils qualifiés et de solutions RH avancées est encadré par les présentes CGU et les Conditions Générales Employeurs.

4. Exactitude des Informations & Responsabilité des Utilisateurs

Chaque utilisateur s'engage sur l'honneur à fournir des informations réelles, complètes et exactes :

• Les Candidats garantissent l'authenticité de leur identité, de leur parcours, diplômes, compétences et attestations professionnelles mentionnés dans leur profil et curriculum vitae.
• Les Entreprises garantissent la réalité des offres d'emploi déposées, leur conformité au droit du travail applicable et l'absence de toute pratique discriminatoire ou trompeuse.

5. Clause d'Exonération & Limitation de Responsabilité

En sa qualité d'intermédiaire technique de mise en relation :

• Absence de garantie d'embauche : EmploiServices met en œuvre des moyens techniques diligents mais ne garantit en aucun cas l'aboutissement effectif d'un processus de recrutement, ni l'obtention d'un emploi pour les candidats, ni la rentabilité ou l'adéquation définitive d'un profil pour un employeur.
• Vérification préalable à la charge de l'employeur : L'employeur assume la responsabilité exclusive de procéder à toutes vérifications d'usage (diplômes originaux, références, aptitudes médicales et réglementaires) avant toute décision définitive d'embauche.
• Indépendance des contrats de travail : EmploiServices demeure strictement tiers à tout contrat de travail ou accord professionnel conclu entre un employeur et un salarié. Aucun lien de subordination ni responsabilité civile conjointe ne peut être imputé à EmploiServices en cas de différend de travail, rupture de contrat ou litige social.
• Disponibilité de la plateforme : EmploiServices s'efforce d'assurer une disponibilité continue de ses services mais ne saurait être tenue pour responsable d'interruptions techniques temporaires pour maintenance ou défaillance des réseaux de télécommunication.

6. Protection des Données Personnelles (Loi 18-07 & Loi 25-11)

EmploiServices s'engage à traiter les données des utilisateurs dans le respect des principes fondamentaux de loyauté, de finalité légitime, de minimisation et de sécurité prévus par la Loi n° 18-07 du 10 juin 2018 relative à la protection des personnes physiques dans le traitement des données à caractère personnel (modifiée et complétée par la Loi n° 25-11).

• Démarches administratives : EmploiServices informe ses utilisateurs que ses démarches de déclaration et de mise en conformité réglementaire sont engagées et en cours auprès de l'Autorité Nationale de Protection des Données à Caractère Personnel (ANPDP).
• Droits des utilisateurs : Tout utilisateur dispose d'un droit d'accès, de rectification, de verrouillage et de suppression de ses données personnelles, exerçable directement depuis son espace personnel ou par courriel adressé à : dpo@emploiservices.dz.
• Pour les détails complets sur la gestion des données et des cookies, veuillez consulter notre Politique de Confidentialité.

7. Lutte contre la Fraude & Sanctions

Tout comportement frauduleux, tentative d'usurpation d'identité, publication d'annonces fictives, collecte abusive de coordonnées à des fins de prospection ou contournement des systèmes de la plateforme entraînera :

• Le gel et la clôture immédiate du compte sans préavis ni indemnité.
• La transmission du dossier aux autorités judiciaires et administratives compétentes le cas échéant.

8. Propriété Intellectuelle

L'ensemble des marques, logos, chartes graphiques, textes, bases de données, architectures logicielles et algorithmes présents sur emploiservices.dz constituent la propriété exclusive d'EmploiServices. Toute reproduction, extraction ou diffusion non autorisée est rigoureusement interdite sous peine de poursuites.

9. Droit Applicable & Juridiction Compétente

Les présentes Conditions Générales d'Utilisation sont exclusivement régies par la législation algérienne. En cas de contestation ou de litige relatif à l'interprétation ou à l'exécution des présentes, et à défaut d'accord amiable préalable, compétence exclusive est attribuée aux tribunaux territorialement compétents du ressort de Boumerdès (Algérie).