Entreprise privée opérant dans le secteur industriel recherche un(e) Chargé(e) du Recrutement.

Mission principale :

Assurer l’ensemble du processus de recrutement afin d’attirer, sélectionner et intégrer les profils répondant aux besoins de l’entreprise, dans le respect de la politique RH et des délais définis.

Tâches et responsabilités :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des responsables.

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux appropriés.

• Sourcer les candidats (CVthèques, réseaux sociaux, partenariats).

• Présélectionner les candidatures et conduire les entretiens.

• Organiser et suivre les entretiens avec les managers.

• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.

• Participer à l’intégration des nouveaux recrutés.

• Mettre à jour les tableaux de suivi et reportings recrutement.

• Participer au développement de la marque employeur.

• Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur.

Profil recherché :

• Formation : Bac +3 ou plus en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou équivalent.

• Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.

• Bonne maîtrise des techniques de recrutement et d’entretien.

• Compétences : sens de la communication, organisation, rigueur, esprit d’analyse.

• Maîtrise des outils informatiques et plateformes de recrutement.