Préparer et transmettre les déclarations sociales (CNAS, impôts, etc.) ;

Assurer le suivi des affiliations et radiations des salariés auprès des organismes sociaux ;

Gérer les arrêts de travail, indemnités journalières et dossiers de remboursement ;

Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés ;

Collaborer avec le service RH pour la mise à jour des données sociales ;

Informer les salariés sur leurs droits sociaux et démarches administratives ;

Garantir la confidentialité et la conformité des données transmises.