Préparer et transmettre les déclarations sociales (CNAS, impôts, etc.) ;
Assurer le suivi des affiliations et radiations des salariés auprès des organismes sociaux ;
Gérer les arrêts de travail, indemnités journalières et dossiers de remboursement ;
Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés ;
Collaborer avec le service RH pour la mise à jour des données sociales ;
Informer les salariés sur leurs droits sociaux et démarches administratives ;
Garantir la confidentialité et la conformité des données transmises.