Détails de l'offre :

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, congés, absences)

• Gérer les recrutements (diffusion des offres, sélection des candidats, entretiens)

• Suivre la paie et les déclarations sociales

• Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes

• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines

• Gérer la formation et le développement des compétences

• Assurer la communication interne et les relations sociales

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent

• Expérience professionnelle à un poste similaire souhaitée

• Bonne connaissance du droit du travail

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH

• Sens de l’organisation, rigueur et confidentialité

• Bonnes capacités de communication

Conditions

• Rémunération : selon profil et expérience