Chargé(e) de recrutement – Agence d’intérim Mission principale Le/La Chargé(e) de recrutement est responsable de l’identification, de la sélection et du suivi des candidats afin de répondre rapidement aux besoins en personnel temporaire des entreprises clientes. Missions principales Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients. Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement. Rechercher activement des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux et bases de données. Effectuer le tri et la présélection des CV. Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats. Évaluer les compétences, l’expérience et la disponibilité des candidats. Présenter les profils correspondant aux besoins des clients. Assurer le suivi des candidats après leur placement. Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des intérimaires. Maintenir une base de données candidats actualisée. Participer au développement et à la fidélisation du vivier de candidats. Assurer un suivi régulier avec les entreprises clientes concernant les missions et les besoins en recrutement. Profil recherché Formation en ressources humaines, gestion, commerce ou domaine similaire. Une première expérience en recrutement, intérim ou ressources humaines est souhaitée. Bonne capacité de communication et d’écoute. Sens de l’organisation et réactivité. Esprit commercial et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement. Dynamisme, autonomie et sens du service. Bonne capacité à travailler dans un environnement avec des délais courts.